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2022
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集团公司党委召开2021年度所属企业党委书记抓基层党建工作述职评议会
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2月19日下午，集团公司党委召开2021年度所属企业党委书记抓基层党建工作述职评议会。集团公司党委书记、董事长燕林豹出席会议并作总结讲话。会议由集团公司党委副书记、总经理任进良主持。
本次述职评议会采取现场述职、现场点评、统一测评的方式进行。黄河、长岭、天光、渭河、汉变5户企业进行了现场述职，其余12户企业进行了书面述职。集团公司党委副书记杨丽君对现场述职的所属企业党委书记抓基层党建工作进行了点评。述职结束后，与会人员根据述职报告和平时工作情况进行了测评打分。
燕林豹在讲话中指出
2021年，集团公司各级党组织认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，切实扛起管党治党政治责任，以党史学习教育为主线，创新开展庆祝建党百年系列活动，扎实抓好全年党建重点工作，团结带领广大党员干部和职工群众，攻坚克难，乘势奋进，为集团公司高质量完成全年目标任务、取得多项历史性成就和阶段性成绩、实现“十四五”开好局、起好步提供了坚强组织保证。
燕林豹强调
一要强化政治功能。各级党组织要旗帜鲜明的加强党的政治建设，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，把做到“两个维护”落实到每一个基层党组织、每一名党员的实际行动上。要把团支部建设摆在更加突出的位置，持续用力抓好基层打牢基础，对党建工作业务模块进行全流程、全要素梳理，建立完整系统、流程清晰、上下衔接的工作指引，全面提升党建工作的规范化水平，以高质量党建引领保障高质量发展。
二要提升宣传成效。要紧扣改革发展中心工作，确保把鼓擂在关键时、敲在鼓点上，全方位促进宣传工作成效大提升。建立宣传工作联动、考核、问责三大机制，全面传导工作压力、夯实工作责任。加强宣传工作者队伍建设，提升新媒体传播平台技能运用水平，稳步推进建立影音图文多维融合的宣传模式；突出集团公司产业特色，紧扣重大项目建设、重大改革任务、重大荣誉奖励，让宣传工作有效覆盖集团公司决策部署、所属企业贯彻落实、基层员工生产大干各个层面；加大与主流媒体的沟通联系力度，稳妥有序抓好外宣工作，全方位营造敢超奋进的陕西电子形象。
三是推进文化落地。要坚持党的领导原则，稳步推进“敢•超”文化宣贯落地，以“企业文化宣贯年”活动为重点，开展横向到边、纵向到底的企业文化宣讲活动，有序抓好企业文化的物化设计展示、企业文化制度建设等工作，以主题演讲、征文比赛、司歌传唱等常规文化活动为载体，使企业文化内化于心、外化于行。要把企业文化建设纳入党建工作目标责任考核体系中，建立党委负责、书记主抓、部门落实的工作机制，发挥一切工作到支部的强大工作优势，推动企业文化建设各项工作措施有力有序落地落实。
四是引领改革发展。2022年，我们以“三个三”系统概括了集团公司的主要目标。第一个三是“三个定位”，2022年是集团公司快速发展、转型发展、高质量发展理念的深化年，是推动“十四五”各项目标措施落地见效的关键年，也是国企改革三年行动的收官年。第二个三是“三个决战决胜”，就是要坚持稳字当头、稳中有进，决战决胜经营目标、决战决胜改革攻坚目标和决战决胜重大项目建设目标。第三个三是“三个紧盯”，紧盯主要经营目标，紧盯重点任务，紧盯重点项目，这是我们落实全年目标的具体举措。抓好今年的党建工作，就是要立足定位、聚焦目标、紧盯重点，动员基层党组织和广大党员打牢稳字当头的基础，保持快马加鞭的姿态，全面贯彻落实集团公司“十四五”规划和2022年度各项工作安排，把党建工作的引领保障作用，发挥和彰显在推动高质量发展的生动实践中。
集团公司领导班子、各企业党委书记、总部相关部门负责人参加了会议。
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